Aloe Partner

Management de transition

Direction de Projets

Conduite du changement

Optimisation de processus

Développement des compétences

Gaëlle Blavette, Aloe Partner

Gaëlle Blavette, présidente d’Aloe Partner, société de conseil en direction de projets et management de transition.

Pourquoi Aloe Partner ?

Aloe Partner, c’est avant tout une relation de confiance.
Parce qu’une mission de conseil ne fonctionne que si elle repose sur un vrai partenariat, j’accompagne mes clients avec une approche sur mesure, adaptée à leur contexte, leurs enjeux et leurs contraintes.

Comme l’aloe vera, j’apporte des solutions utiles, concrètes et durables.

Mon objectif : vous faire avancer efficacement.
Je mets en place des méthodologies simples et éprouvées en gestion de projet et conduite du changement, en m’adaptant à votre niveau de maturité et à votre organisation.

Côté management, je privilégie des approches qui fonctionnent vraiment :

  • plus d’autonomie et de responsabilisation des équipes
  • plus d’engagement et d’épanouissement au travail.

 

J’anime aussi des ateliers de codéveloppement, en inter ou intra-entreprise, pour aider les équipes à apprendre ensemble et à progresser concrètement.

management direction de projet Aloe Partner

Direction de projet

Ensemble de méthodes et outils qui permettent au chef de projet et à son équipe de conduire et coordonner les nombreuses activités exécutées pour atteindre un objectif dans un temps défini.

Management transition Aloe Partner

Management de transition

Solution managériale provisoire qui a pour rôle d’accompagner une entreprise en s’assurant que la performance de l’équipe s’améliore dans un contexte de changement parfois difficile.

learning ingénierie formation Aloe Partner

Ingénierie de formation

Actions et dispositifs de formation mis en œuvre au sein d’une organisation pour développer les compétences d’un apprenant dans le cadre d’un projet de formation. 

Ils m'ont fait confiance :

Ils témoignent ...

"Des réalisations importantes en un an qui nous permettent de poursuivre la transformation du groupe et de proposer de nouveaux usages aux postiers. Ton professionnalisme, ton engagement et ta rigueur ont contribué à ta réussite mais surtout tu as su apporter des pratiques renouvelées et une vision nouvelle et pertinente sur nos projets Merci pour cette année orientée résultats et bonne humeur !" (2024)
ALOE PARTNER Laurence Lézier LA POSTE
Laurence LEZIER
Directrice Évolution Professionnelle et Expérience Collaborateur, LA POSTE GROUPE
"Ayant eu l'occasion d'intégrer Gaëlle dans l'équipe dans 3 situations professionnelles de management de transition, je peux témoigner de son efficacité dans ses missions liées à des compétences certaines : capacité situationnelle, intégration dans un collectif, rigueur méthodologique. Elle ne se contente pas d'assurer la continuité d'activité mais fait avancer les dossiers en s'appuyant sur son expérience sénior tout s'assurant de la bonne orientation stratégique." (28 Mai 2025)
Robert DEMORY
Direction de la formation et du Développement RH, LA POSTE GROUPE
Gaelle Blavette est une professionnelle de la gestion de projet et s'est appropriée très rapidement l'environnement de la pédagogique au sens large (Sciences cognitives neurosciences, nouvelles technologies, …) lui permettant de dynamiser, organiser son département en réussissant à mettre au cœur de moteur de son équipe l'engagement . Le groupe doit en partie sa réussite dans la transformation de son réseau aux équipes de Gaelle qui a mis en place et déployé auprès de 20 000 collaborateurs des parcours de formation efficients dans des temps records. (2019)
Eric COUTURIER
Directeur de la Transformation, Société Générale Private Banking
"Merci Gaëlle pour l'accompagnement de notre équipe dans l'attente de l'arrivée de Géraldine, ton dynamisme et ta positivité nous ont conduit à construire dans la bonne humeur des outils et à nous réinterroger sur nos méthodes de travail !" (2022)
Sophie NAYAC
Chef de projets formation, Institut Groupe La Poste